Регистрация

Выберите формат работы. От этого зависит анкета, условия и доступы.

Выплата выше за качество

HR-Рекрутер

Привожу сотрудников и отсеиваю «сказочников»

Что вы делаете
  • Ищете кандидатов / обрабатываете заявки
  • Общаетесь с кандидатом и проводите первичную квалификацию
  • Проверяете, что человек реально специалист (вопросами по практике)
  • Ведёте до передачи в работу
Формат

Частичная занятость от 5 часов в рабочий день или постоянная занятость от 8 часов в рабочий день с настройкой графика работы

Почему платим больше

Вы берёте на себя общение и отбор качества кандидата

Потенциал дохода
от $2,000/мес

При стабильной занятости и умении приводить/отсеивать — на одного рекрутера/HR (в зависимости от условий программы)

Я HR/Рекрутер
Масштабируется объёмом

Вебмастер / Арбитражник

Привожу лиды через трафик. Без общения и квалификации

Что вы делаете
  • Запускаете и оптимизируете рекламу в нужных источниках
  • Поставляете лиды/регистрации в объёме
  • Не общаетесь с лидами и не проводите квалификацию
Правила

Креативы и подходы — только в рамках правил и/или согласования с рекламодателем

Почему выплата ниже

Вы даёте поток лидов, а продажи/общение/проверка квалификации работника вас не касаются

Пример доходности
до $5,000/мес чистыми

При обороте $9,000/мес, инвестициях в рекламу $3,000 и работе команды $1,000 (ориентир для умеющих закупать трафик и держать качество)

Я Вебмастер/Арбитражник

HR-Рекрутер = ищет и приводит сотрудников. Веб Мастер/Арбитражник = приводит клиентов/лиды через рекламу.

  • Если вы ищете людей на работу и готовы общаться/проверять → выбирайте HR-Рекрутер
  • Если вы приводите трафик/лиды/клиентов и хотите без общения → выбирайте Вебмастер

Цифры приведены как пример при соблюдении условий, качества трафика/кандидатов и правил программы.